Manajemen SDM: Strategi Membangun Keunggulan Organisasi yang Berkelanjutan

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Membangun Keunggulan Organisasi yang Berkelanjutan ini disusun sebagai alat bantu pembelajaran bagi dosen dan mahasiswa dalam memahami serta menerapkan MSDM di organisasi. Buku ini menguraikan berbagai aspek pengelolaan SDM, mulai dari peran strategis (Bab 1), transformasi kompetensi (Bab 2), hingga fungsi utama seperti perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan karir (Bab 3–8).

Evaluasi kinerja dan kebijakan kompensasi dibahas dalam Bab 9–10, sementara kesejahteraan dan perlindungan tenaga kerja dijelaskan dalam Bab 11–12, meliputi tunjangan serta keselamatan dan kesehatan kerja. Buku ini juga menyoroti hubungan industrial (Bab 13) dan pemutusan hubungan kerja (Bab 14) dalam menjaga keseimbangan hak dan kewajiban tenaga kerja.

Setiap bab dilengkapi dengan bedah kasus dan latihan soal untuk memperkuat pemahaman serta mengasah analisis mahasiswa. Dengan pendekatan ini, buku ini menjadi referensi komprehensif bagi mereka yang ingin mendalami MSDM secara lebih mendalam dan aplikatif.