Psikologi Sosial Terapan dalam Organisasi: Pengukuran, Asesmen, dan Intervensi di Dunia Kerja

Buku Psikologi Sosial Terapan dalam Organisasi: Pengukuran, Asesmen, dan Intervensi di Dunia Kerja membahas penerapan prinsip-prinsip psikologi sosial untuk memahami perilaku individu, kelompok, dan organisasi secara ilmiah serta kontekstual. Pembaca diajak memahami bagaimana persepsi, sikap, identitas sosial, relasi antarkelompok, kepemimpinan, budaya organisasi, dan dinamika sosial memengaruhi kehidupan kerja.

Pembahasan tidak hanya berfokus pada teori, tetapi juga mencakup pengukuran psikologis, penyusunan instrumen, validitas, reliabilitas, asesmen di dunia kerja, pengelolaan sumber daya manusia, serta perancangan intervensi berbasis bukti. Buku ini juga menguraikan penggunaan data dalam pengambilan keputusan, komunikasi hasil asesmen yang bertanggung jawab, dan berbagai persoalan kontemporer, seperti digitalisasi organisasi, kecerdasan buatan, kerja hibrida, keberagaman, inklusi, kesehatan mental, dan etika profesi.

Perpaduan antara perspektif psikologi sosial dan pengukuran psikologis menjadikan buku ini relevan bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi psikologi, pengelola sumber daya manusia, serta pembaca yang ingin memahami dan menangani persoalan manusia dalam organisasi dengan mempertimbangkan etika.